Отзывы

Спасибо за рабочие отзывы — это те, в которых отмечены плюсы-минусы моих семинаров и полезные идеи, которые вы собираетесь применить в ближайшее время.

 

Все было очень информативно , полезно, доступно. Вы озвучили много практических вещей, которые реально можно использовать на практике. Чувствовались контакт с аудиторией, обратная связь, были получены ответы на все вопросы. Видно что Вы профессионал, который серьезно подходит к делу. Вебинар был очень мотивирующим. Хочется пожелать Вам успехов в Вашей дальнейшей предпринимательской и преподавательской деятельности ! И очень хочется и дальше быть в курсе Ваших новых публикаций и вебинаров.

Наталия

 

Вебинар из серии «бери и беги», потому, что если ты притормозишь — «пОдать» заберёт «сосед», а если будешь «идти шагом», с взятым тобой, то «сосед» обязательно отнимет у тебя то, что ты взял на этом вебинаре.

Профессионально «заточенные» рабочие «инструменты» передаёт мастер — практик, а вместе с тем и саму методику «заточки», причём особенностью является то, что все! данные практики уже отработаны и приносят то, ради чего они собственно и созданы. С жадностью записывал, как оказалось потом, — 90%! передаваемой устно и в презентации информации. Сверх-полезная инфа выдана коротко, но при этом ёмко (иногда с авторскими эмоциональными озвучками) и достаточном количестве и с превосходной ясностью.
40 минут и я имею в голове ПОЛНУЮ информацию о политике и практике ведения продаж (от маркетинга до рекламы) предприятия с ежемесячной прибылью в 100 — 150 т.р

Юрий

 

Много полезной информации. Часть моих идей по поводу загруза помещения в выходные и после 19.00 подтвердили свою обоснованность, буду пробовать, а то как то все колебалась. По распространению информации о ДДС, то-же очень нужные советы, из всего озвученного использовала только %30.
Наталья, еще раз спасибо! Удачи, Вам! И нам! =)

Екатерина

классный вебинар.
Развеяла сомнения по поводу того, что лучше сделать цену выше и детей меньше, чем цену ниже и детей больше.
Очень полезной была информация по наполнению сада мебелью и аксессуарами.
По питанию было четко замечено про мультиварку (в списке с оборудованием для кухни мультя стоит на первом месте)
Домашнее задание про фишки, не даст мозгу успокоиться пока он не придумает идеи.
Сама фраза, что Вы по-любому наберете детей вселила такой уверенности.
Спасибо, Наталья! вебинар был очень полезным. Надеюсь, что теперь появится традиция проводить вебинары и тем самым делиться с нами своим опытом.

Варвара

 

Интернет переполнен теорией на тему ЧДС(в основном,много «воды»,мало практики),но вебинаров я еще не встречала.Поэтому с нетерпением ждала.И не зря!
Вебинар окончательно расставил все части по местам,дополнил картину.
Все вопросы о прогулках,питании,режиме,мебелировке,регистрации,аренде были очень подробно описаны,Наталья ответила на все дополнительные вопросы.
Особенно для меня было важно уточнить о помощниках(теперь я понимаю,что помощник-воспитатель куда нужнее няни),обнадежило,что довольно скоро можно будет позволить взять полноценного воспитателя,чтобы не быть привязанной к саду с утра до вечера.
Интересно было услышать о возможностях развития бизнеса в будущем.Я об этом как-то еще не задумывалась.
Могу писать бесконечно,я в душе тоже явный преподаватель)))))
Спасибо,Наталья!Хотелось бы,чтобы такие обмены перестали быть редкостью,тогда нас будет намного больше.

 Мария

 

Вообще информацию на эту тему разыскать очень трудно, так как отрасль новая и ещё до конца неизведанная. И тем ценнее опыт Натальи Чичик.
Вся процедура открытия домашнего детского сада расписана по полочкам (наконец-то порядок у меня в голове). Полезно было услышать конкретные «живые» проблемы и их решение.
Я бы добавила наглядного материала (например, к теме «обустройство комнат»).
Спасибо, Наталья, за очень информативный вебинар.

Елена

Комментарии:

92 Responses to "Отзывы"
  1. Наталья, спасибо Вам огромное за вебинар по продвижению домашнего детского сада. Масса интересных идей, очень информативно, грамотно подано. Хорошая презентация и емкие комментарии к ней. Спасибо за вдохновение и прилив сил!!! Есть чему поучиться! Процветания Вам и Вашему бизнесу! И нашему тоже 🙂

  2. Наталья, добрый вечер,

    Уточните, пожалуйста, каким образом проходят ваши семинары? это on-line беседы? Каковы должны быть мои дальнейшие действия после произведения оплаты? — ждать письма/ звонка?

    Очень жду вашего ответа, т.к. хотелось бы побыстрее приступить к изучению всей информации, которой вы можете поделиться про частные детские садики 🙂

    С уважением,
    Евгения

    • Здравствуйте, Евгения!
      Он-лайн семинары в большинстве своем бесплатные. Это мое он-лайн выступление по конкретной теме, в конце которого я отвечаю на вопросы, заданные в чате.
      Платные вебинары — те, на которых информация ведет к скорейшему решению конкретной проблемы. После того, как моя помощница увидит произведенную оплату, вам на email приходит письмо с ссылкой на запись вебинара или ссылка на доступ к комнате веб-конференции (если прямая трансляция, живое вещание)

  3. Если я и готова ради чего-то отложить все дела,то это-вебинар от Н.Чичик!Нигде и никто вам столько полезной инфо,четко структурированной не даст.Любой вебинар -это конкретная,актуальная,практическая,детальная информация.Прослушай-и внедряй.Спасибо большое,Наталья!

  4. Еще раз повторю за многими написавшими ранее — семинар понравился своей информативностью, лаконичностью и живым общением!

  5. Вебинар очень понравился! Много полезной информации, спасибо, что бесплатно поделились! Ваши идеи вдохновляют, вижу цель — куда идти дальше. Успехов Вам!

  6. Наталья, спасибо за содержательный вебинар, четкие ответы на вопросы. Очень много полезной информации. У меня есть вопрос, на который я не нашла ответа. Надеюсь на Вашу помощь. Подскажите, пожалуйста, из чего складывается сумма оплаты за ребенка в детском саду? Вы писали, что по болезни делаете перерасчет. Пересчитывается вся сумма или только затраты на питание. Входит ли в оплату сумма за место в саду (она фиксирована)?

    • Перерасчет делайте только за питание, чтобы без штанов не остаться ) Основные траты у вас же сохраняются: аренда, зарплаты и т.д.

  7. Была вчера участником Вашего вебинара. Спасибо большое за то, что помогли всё в голове разложить по полочкам!!! Как удивительно — вроде бы и раньше это знала, а системности не хватало… А вебинар помог действительно всё систематизировать, в голове всё по полочкам разложить и понять, как надо действовать.
    И главное, как во время — через две недели открываю филиал своего детского клуба. Идей по рекламе и продвижению было много, а концепции не было до вчерашнего дня. Зато сейчас я уже чётко представляю, с чего начать и в каком направлении двигаться!
    Ещё раз спасибо! и до встречи на кастомарафоне)))

  8. Наталья, спасибо Вам огромное за Ваши вебинары. Присутствовали на всех трех, очень довольны полученной информацией. Теперь есть четкий план действий и более глубокое понимание своего бизнеса. Для сравнения: если раньше мы будто бы сидели перед полной тарелкой супа и грустно в нее смотрели, то Наталья дала нам в руки ложку и сказала : «За работу, ребята!» :))))

  9. Хороший вебинар для тех, у кого мало опыта и кто собирается начать свое дело. Чувствуется большой опыт и профессиональный уровень лектора. Дает полезную основу, а остальное сделает опыт — самостоятельный.

  10. Наталья, тоже хочу вас поблагодарить. К сожалению была только на последнем вашем вебенаре. Получила много новой информации. Возьму на вооружение интернет-рекламу, и методды по привлечению дополнительной прибыли!

  11. Благодарю за ответы!Вебинар дал возможность освежить информацию!Услышать, то, что хотелось услышать!
    Важность расписания актуальная тема!Буду занимать обеденное время (возможно, разграничивать свои стереотипы о том, что обеденное время-это обеденное время!) Согласна, что работа вечером должна быть до 20,00 — не позже!дети устают и все не эффективно!
    отличная идея про перекрестность — у кого двое детей разновозрастных и надо для таких — группы создавать!очень актуально я считаю!
    Иду и делаю!Вот!)

  12. Наталья, спасибо огромное. Советы практика-профессионала бесценны. Очень понравилось, что Вы проанализировали свой опыт и делитесь тем, что на самом деле приносит результат. Из вебинара по составлению расписания для меня было новым то, что вы в обед работаете с мамами. Нужно очень серьезно подумать над возможными курсами в это время: может что-то, связанное с кулинарией, например. И еще очень важным явилась техника перекрестных продаж Cross-sell. Но, скажу честно, никак не получается здесь совместить интересы ВСЕХ трех заинтересованных сторон:(( Так же взяла на заметку идею про кофейный и «шоколадочный» автоматы. Нужно посчитать затраты и возможную прибыль, т.к. это все-таки не бизнес-центр, где это, наверняка, окупается. Наталья, еще раз спасибо большое за возможность услышать грамотные, профессиональные советы.

  13. Спасибо за семинар «Как составить расписание детского центра, которое увеличит вашу прибыль на 30%» . Из него я узнала много полезных вещей, таких как : то что преподавателям нужно составлять пакеты курсов, нужно делать курсы для детей разных возрастов в одно и то же время (если они браться-сестры, друзья), курсы нужно в расписании ставить через день. Очень интересная была также информация про курсы для мам с детьми до 3 лет. Буду планировать внедрять все эти идеи ))

  14. Наталья. спасибо Вам за информацию. У же пробовала рекламу по вашей схеме. Работает замечательно, и главное ни кто не стукнул , когда просила разрешения положить наши визитки у кассы. С расписанием бьюсь уже с января пока получается плохо. Буду пробовать еще, сегодняшний вебинар мне в помощь. Разграничила продукт по стоимости и количеству суммарных предложений в каждом из продуктов. Набрался клиент на направление которые я считала ненужным,(краткое пребывание детей). Еще раз спасибо.

  15. И конечно же самая полезная была информация про cross и up sell. Если родители уже решили привести своих детей в центр, то необходимо им предложить как можно больше курсов которые будут им подходить, а так же попытаться продать им смежные продукты. Если родители доверяют центру, то есть большая вероятность что они согласятся на предложенные курсы, даже если сначала они и не были в них заинтересованы. Еще раз спасибо за семинар !

  16. Еще хочу оставить отзыв о прошлом семинаре «10 шагов по развитию детского центра с 0 до 100 тысяч рублей в месяц». Очень полезно было узнать про важность «уникального предложения», про поддержку постоянной воронки продаж, про удержание клиентов с помощью специальных программ лояльности (раздачи брендовой продукции, рассылок материалов). И вообще весть семинар был очень информативным.

  17. Очень понравился вебинар на тему » Как составить расписание детского центра, которое увеличит вашу прибыль на 30%». Я, являясь новичком в этом деле (планирую открыть домашний детский сад), увидела ряд полезных советов по организации работы, которые непосредственным образом будут влиять на увеличение прибыли, например cross-sell, up-sell, буду обязательно пробовать их в опыте работы. Также интересными показались советы по работе с клиентами, исходя из их интересов, четко поняла для себя как продавая 1 образовательную услугу, можно предлагать и другую, не менее полезную, и увеличивать тем самым дальнейшую заинтересованность клиентов и собственную прибыль. Спасибо большое за семинар! Наталья, к сожалению не получилось присутствовать на вебинаре на тему » 10 шагов по развитию детского центра от 0 до 100 тысяч рублей в месяц», но очень хотелось бы его послушать. Буду очень признательна, если поможете и отправите на электронку. Заранее спасибо)

  18. Наталья, еще почитав отзывы, поняла. что пропустила массу всего интересного и полезного в предыдущих вебинарах, по поводу практики организации домашнего детского садика, аренде помещения, поиска помощника, организации жизни и деятельности детей в нем, правильном оформлении помещения, регистрации сада юридически и т.д. (нашла ваш сайт совсем не давно, к сожалению). Т.к. в ближайшее время планирую открывать домашний сад очень нуждаюсь в ответах на эти вопросы, есть ли у вас возможность отправить эту информацию? Ваше краткое руководство по этой теме уже прочла, но хотелось бы еще практических советов). Заранее спасибо!

  19. Спасибо, Наталья за ваши вебинары.Учавствовала во всех, и получила ответы на свои вопросы. Очень долго сомневалась открывать ли центр, то терерь после ваших вебинаров сомнения все отпали.Если можно вышлите ,пожалуйста, запись вебинара по «Как составить расписание детского центра, которое увеличит вашу прибыль на 30%», тк до конца не получилось прослушать.Спасибо. Приятного отдыха.

  20. Теперь стало ясно всё про должностные обязанности сотрудников центра. До этого вебинара, казалось, что за всё и вся надо браться самой, всё контролировать и ни чего не упускать из виду. и совершенно было не понятно, как совмещать детский центр с воспитанием своего ребенка. Спасибо!

  21. Наталья. еще раз — спасибо большое за столько полезные советы практика. Я только собираюсь открыть центр в этом году. Во-первых, еще раз убедилась, что именно центр и группы кратковременного пребывания, а не детский сад полного дня! И риски большие и заморочки со сном и питанием (СЭС и т.д.), во-вторых, как то может не прискорбно, поняла, что начинать все-таки буду с функции специалиста (администратор, бухгалтер) и менеджера одновременно. Хочу, конечно, чтобы этот этап прошел как можно быстрее: вырасти хотя бы до директора:) Очень много зависит от персонала в этом моем стремлении. А вот увидеть сейчас, еще перед стартом проекта, себя в роли владелицы бизнеса пока не получается. Сначала попашем:) Кстати не успела задать вопрос: он у меня был до обрыва связи: как по времени у вас этот путь проходил? От специалиста до менеджера — до директора и когда Вы уже делегировали совсем все функции текущего управления? По месяцам? Буду очень благодарна, если ответите. Еще раз огромное спасибо!
    И еще вопрос: есть такая возможность: не участвовать в кастомарафоне совсем (я не моу в это время). а потом просто получить аудиозапись полностью? Какова цена вопроса без участия? Спасибо

  22. Сегодня в очередной раз получила заряд позитивной энергии и «волшебный пинок»)))) Теперь точно знаю, как надо действовать. Для себя уже набросала несколько пунктов для достижения цели — вырваться из повседневной рутины. Некотрые «фишки» я применяла и до этого (например, у меня есть скрипты для администраторов — и они отлично работают) , но только сегодня меня осенило: а почему не применить это ко всем сотрудникам? Итак, делюсь своими шагами на ближайшие дни. Во-первых, проработать скрипты для всех должностей, причем делать это буду не сама, а поручу каждому сотруднику написать то, чем он занимается, а потом обобщу и добавлю. Во-вторых, возьму еще одного преподавателя английского (чтобы самой не замещать болеющих). В-третьих, официально делегирую управленческую функцию (уже придумала, кому). Ну, а в-четвертых и в-пятых, наверняка, к утру придумаются, когда полученная информация в голове уляжется.
    Очень жаль, что не смогла вчера на вебинар про расписание попасть(((
    А вообще, спасибо большое Наталье за доходчивое объяснение и за то, что делится своими наработками!

  23. Cпасибо за озвучивание в «Как составить расписание детского центра, которое увеличит вашу прибыль на 30%»: cross-sell & up-sell, как говорится, умом понимаю, а сказать и сформулировать, подчеркнуть — это важно, логично и буду обязательно пользоваться. Плюс, идея скриптов, на мой взгляд, очень ценна и за нее отдельное спасибо!

  24. Доброго времени суток Наталья!

    Слушаю Ваши вебинары всегда с большим удовольствием и пользой. Они скорее помогают структурировать мои догадки . И у Вас все более детально, четко. ))) Чувствуется что все для детей-исследователей, у меня же центр творческого развития детей (поскольку сама искусствовед), поэтому всегда буксую на конкретике. Поняла свои ошибки, что работать над прибылью надо постоянно и по всем направлениям, поняла что и родителей и педагогов необходимо держать в тонусе ) и запуская сарафанное радио надо постоянно работать на вовлечение (например детские работы печатаем в виде открыток и раздаем друзьям подписывая на праздники ), постоянные «посиделки» с родителями в виде мастер-классов (причем проводим не только мы, но и родители) – таким образом создается «семья» нашего центра. Планируем «форму» для выходов в свет . Ну и самое главное поняла что мне нужен свой администратор срочно! Наталья огромное Вам спасибо за позитив, оперативность (я только начинаю думать над этим а Вы уже не то что внедрили ))) а и со всеми поделились ) , структурированность информации – мне ее так не хватает . Пытаюсь быстро конспектировать за Вами, но получается опять творческий сумбур )) так что Ваши слайды необходимы как воздух ) Кстати оч. Жалко что вчерашний вебинар так прервался (((

  25. Так как я еще не открыла детский центр, вопрос «как вырваться из повседневной рутины» еще не актуален, но интуитивно понятно, что будет. Единственное, все-таки даже после вебинара гложет сомнение, стоит ли сразу от этой самой рутины пытаться убежать ( нанимать менеджера и т.п.) или экономичнее, да и для опыта полезнее поначалу в ней повариться. Ценно замечание: идейно никто не работает и кроме владельца ниому нет дела до прибыльности дела, если мотивация персонала не верно построена. Этому вопросу я уделю максимально пристальное внимание. Далее, поиск персонала — для меня одна из ключевых задач, и Вы мою уверенность в этом укрепили. Так как богатого опыта работы с педагогами у меня, к сожалению, нет, воспользуюсь советом искать тех, с кем комфортно и позитивно. Благодарю.

  26. Наталия, большое спасибо за семинар «Правильное управление детским центром».Полностью согласна, что владелец центра должен тратить свое время только на самые важные вопросы, и стараться делегировать как можно больше ответственности своим сотрудникам. Фишки , которые я вынесла для себя из данного семинара – это то что необходимо выстраивать иерархию подчинения, а не пытаться самой всех контролировать , а также что очень полезно иметь набор отчетов для контроля работы администратора. Я пока что еще не открыла свой центр, но серьезно занимаюсь разработкой этой идеи.

  27. Наталья, огромное спасибо!!!!! Очень емко, четко, информация заставила пересмотреть многие аспекты, некая «встряска» для ведения бизнеса. Как всегда конспектировала в блокнот и уже раз 5 перечитала и начала выполнять.Буду ждать нового!!!!

      • Наталья, спасибо за запись вебинара, но можно еще попросить запись предпоследнего об эффективном состовлении расписания

      • Наталья, спасибо за слайды к семинару «Как составить расписание……..»прошу прощения за повтор, но хотелось бы получить слайды и звукозапись к предыдущим вебинарам, уже писала, что планирую открывать группы кратковременного пребывания или домашний садик в ближайшее время и хотелось бы получить ваши советы. Как на первом этапе организации действовать? (аренда помещения, столкнулась со сложностью, планировала арендовать квартиру, но как только арендодатель узнает для каких целей она нужна тут же отказывает( , оформление ИП, составления договора на оказание услуг). Я, к сожалению, недавно обнаружила ваш сайт и поэтому предыдущие вебинары пропустила. Заранее Спасибо!

        • Евгения, здравствуйте! Слайды и запись я выслала, людям которые присутствовали он-лайн. Записи предыдущих вебинаров можно будет приобрести позже — сейчас я вся в кастомарафоне )).
          О квартире — договаривайтесь с арендодателем (ищите с «социальным ремонтом», обещайте переклеить обои и восстановить повреждения, если они будут). Ищите квартирные помещения в молодежных кварталах — там лояльнее к идее детского сада на дому относятся.

  28. Открыла домашний детский сад 9 ноября. Весь процесс подготовки с момента подписания договора аренды составил ровно 2 недели — так, как написано в Вашей методичке. Теперь стараюсь не пропускать вебинары. Это огромная поддержка и реальная возможность получить консультацию по бизнесу от практика, который воодушевил тебя и ведет дальше))) Я не пожалела ни разу о своем решении. Да, нелегко. Но иметь возможность получить ответ на животрепещущие вопросы, иметь поддержку в одном лице и юриста, и бизнес-консультанта — это мегакруто! Я счастлива!
    Хотелось бы, конечно, иметь под рукой записи вебинаров, т.к. все не запомнишь и не запишешь…
    Присоединяйтесь!
    Наталья, Вам огромная благодарность за труд и высшая оценка за талант оратора и организатора!

  29. Наталья спасибо, будет возможность отправьте пожалуйста записи ваших вебинаров, и сколько это будет стоить?

    • Евгения, я сейчас конвертирую и рассылаю записи кастомарафона участникам, чуть попозже вас сориентирую по вебинарам, ок?

  30. Карина, а не могли бы вы немного поделиться опытом (тоже планирую открыть мини садик на дому). Как вы оформляете ваши отношения с родителями? (договор на оказание услуг есть?) И как оформлен ваш садик юридически, ИП? Еще хочется узнать где он у вас распологается на квартире, и как арендовали? У меня сейчас с этим сложности : как только хозяин узнает , для каких целей нужна аренда, сразу отказывает(

    • Евгения, Отношения с родителями, безусловно, нужно оформлять договором, в котором прописаны основные условия взаимоотношений. У меня ИП. Т.о. открывать садик надо с готовым комплектом документов: договор, печать, медицинские книжки у работников.
      С квартирой мне повезло — у нас в городе большую квартиру на первом этаже сдать непросто, к тому на длительный срок. Я делала ремонт в подъезде и красила фасад дома (двухэтажная сталинка, была в не лучшем состоянии). Соседи довольны. НО! Есть много «но» и я подумываю о том, чтобы переезжать в нежилой фонд или просить о переводе этой квартиры в нежилое помещение…

  31. Огромное спасибо за вчерашний кастомарафон — столько полезной информации, преподнесённой простым языком в доступной форме, а главное, всё это не просто сухая теория из книжек по маркетингу, а реально работающие «фишки», проверенные на собственном опыте.
    Наталья, желаю Вам прекрасного отдыха, а Вашему бизнесу процветания и роста! Ещё раз спасибо за подборку ценной информации)

  32. Наталья, здравствуйте!
    Очень рада знакомству с Вами. Прослушала Ваши вебинары. Очень интересно и все в тему, как говориться.
    Собираюсь открыть частный детский садик и сами понимаете вопросов возникает масса.
    Особенно меня интересует лицензирование деятельности. Если не нужна лицензия, то нужно ли разрешение СЭС и Пожарки?
    К сожалению не присутствовала на первом вебинаре, были ли в нем ответы на эти вопросы и по налогообложению? Если, да, то как можно приобрести запись того первого вебинара?
    Спасибо, Ольга.

    • Здравствуйте, Ольга! Если вы открываете домашний детский сад (в съемной квартире) — то разрешений никаких не нужно. Сейчас в Таиланде с плохим интернетом — поэтому кратко. По налогообложению говорили на вебинаре. Я в ближайшие дни планирую распродажу записей вебинаров — только дорвусь до хорошей связи, можно будет приобрести

      • Наталья, благодарю за скорый ответ.
        Приятного отдыха и теплого моря))
        Когда будет, Вам, удобно, пожалуйста ответьте на вопрос: могу ли я работать,заменив вид деятельности (дошкольное образование) и (дополнительное образование детей) на (услуги по обучению населения на курсах и репетиторство), т.к. на вышеупомянутые виды патент не дают?
        Спасибо.

        • Если у Вас детский сад, то больше подходит ОКВЭД 85.32 и патент на услуги присмотра и ухода за детьми

          • Наталья, а если мы хотим заниматься еще с детьми по какой либо программе или просто проводить занятия с детьми по развитию речи, математике, англ. яз. например, то понадобится дополнительный ОКВЭД связанный с образовательной деятельностью кроме 85.32? И какой вид деятельности должен быть у воспитателя ИП, чтобы не принимать его на работу, а заключить с ним договор оказания услуг?
            БлагоДарю сердечно!

          • Ольга, лучше всего 80.10.3 дополнительное образование и 80.10.1 — дошкольное

      • Если бы не подддержка Натальи, ни за что не осмелилась бы на такой шаг, как откоытие детского сада, целых полгода пребывала в радужной эйфории, но вото неделю назад мои крылышки подрезала соседка, которой не нравится соседство нашего участка для прогулок с ее собственным.Ее жалобы создали кучу проблем. И комиссия, которая обязана ответить на ее обращение, будет многоуровневая — тут и МЧС (пожарники) и СЭС и Роспортребнадзор!!! Вот вам и «не нужно» никаких разрешений…. Я открыла предпринимательскую деятельность с кодом ОКВЭД 85.32 (присмотр и уход) в своей собственной квартире. Так что не обольщайтесь, дорогие мои коллеги, нет жалобы — нет и проблем, а уж если дошло до жалобы, то будьте уверены — сбегутся все службы. И ни один юрист не может дать ответ, имею ли я право вести деятельность с указанным кодом в своем собственном доме и гулять на своем собственном земельном участке и кормить детей без согласованного с СЭС( САНПИН) меню, не утверждать плана эвакуации при пожаре (ведь в соответствии с требованиями п.16 ППБ 01-03 («Правила пожарной безопасности в Российской Федерации»), в зданиях и сооружениях (кроме жилых домов) при единовременном нахождении на этаже более 10 человек (учитываются посетители) должны быть разработаны и на видных местах вывешены планы эвакуации людей при пожаре.) Но ведь у меня именно «частный дом». Значит мне не нужно иметь этот план. И как быть с п. 2 ст. 671 и п. 3 ст. 288 ГК РФ, по которому я не имею права вести предпринимательскую деятельность в жилом помещении и могу за это подвергнуться штрафу и не только.Надеюсь только на спасительный пункт (п. 2 ст. 17 ЖК РФ): в определенных случаях жилищное законодательство позволяет использовать жилое помещение в предпринимательской деятельности налогоплательщика, но если это не нарушает права и законные интересы других граждан, а также требования, которым должно отвечать жилое помещение. Вот так! Не опускайте крылья и боритесь!

        • Татьяна, спасибо за описание вашего случая. Если не возражаете, я отвечу подробнее в ближайших постах.
          А пока кратко. Гражданский кодекс разрешает ИП осуществлять предпринимательская деятельность в жилом помещении, по новым САНПИНам смотрите главу XI — там описана как раз ситуация с ИП: к нам требования к учреждениям не относятся.

  33. Наталья, скажите, пожалуйста, можно ли получить запись семинара от 4 февраля. У меня случайным образом утеряны записи с этого семинара, для меня крайне важно восстановить эту информацию.
    Заранее большое спасибо.

  34. Здравствуйте Наталья! очень интересен Ваш сайт и материалы. Только по поводу того, что (цитата):» Если вы открываете домашний детский сад — то разрешений никаких не нужно.» — сомневаюсь. Я работаю без ИП, в своем частном доме и даже на сайте (недавно сделала) пришлось соответствующие записи для страховки… Так как полагаю нормативы СЭС и прочих. я не смогу выполнить. (Хотя главное, дети и родители довольны!)
    Если интересно зайдите ко мне на сайт, будет интересно узнать Ваше мнение и советы!

    • Анна, в случае с детским садом на дому — разрешений вам не у кого просить (это ваша квартира). Другой вопрос, что работать не зарегистрировавшись как предприниматель или юр.лицо — нельзя. На основании чего вы принимаете деньги от клиентов? Будет правильно, если вы зарегистрируетесь как ИП с ОКВЭД 85.32 и счастливо продолжите работать у себя на дому. Вы молодец!

  35. Наталья, спасибо за рассказ о программах. Я планирую открывать в этом году и все время думала — франшиза или искать звездочек со своими программами, т.к. я сама не преподаю. Сейчас, наверное больше склонилась к франшизе,но встал после Вашего рассказа вопрос: какая? Дорогая с поддержкой хорошей и контролем или как у Семы? Спасибо за вроде бы известные вещи, которые Вы открыли с другой стороны, т.е. опять решать: просто, но много клиентов или уникально и дорого:) Спасибо

  36. Вебинар об образовательных программах просветил меня о различиях,минусах и плюсах в 7-ми категориях!Даже не думала,что их так много.Интересно было послушать о франшизе,основательные там и плюсы,и минусы,буду обдумывать.
    Хорошим считаю и вариант совмещения индивидуального с массовым.
    Важным было уточнение о спец подготовке и ее отсутствии у преподавателя.
    Спасибо!

  37. Спасибо, Наталья! Все четко, ясно, по полочкам. Очень понравилось про уникальность программы, так как я пишу свою программу, под себя и постоянно ее совершенствую, оказывается это выгодно можно подать и выделится среди других, а я раньше этого стеснялась, думала идут на известные программы. Но у меня нет конкретного направления в центре, так как у вас, например, исследователи, поэтому буду думать, что сделать приоритетным направлением. Есть над чем задуматься!!!

  38. Наталья, спасибо за вебинар! Очень полезным для меня оказался «Анализ прибыльности программ». Показатели интуитивно понятные и известные, но в системе оказались очень полезным инструментом при выборе программы для работы.

  39. Вебинар «7 путей получения образовательных программ, увеличивающих прибыль детского центра» прошел на отлично! К сожалению, я пропустила начало. Поэтому, очень надеюсь прослушать вебинар еще раз, в записи. Я сейчас активно занимаюсь вопросами открытия детского центра в своем городе. Любая информация полезна и ценна для меня. Тем более, если речь идет об образовательных программах, о продукте, который мы хотим предложить. Все было очень четко, ясно и доступно для понимания. Замечательные советы и рекомендации. Я слушала Вас и удивлялась: такие простые вещи, ведь они очевидны, но к ним надо еще придти, «набить шишек» так сказать. Теперь я знаю, на что обратить внимание при выборе программы, где и как искать, куда двигаться дальше. Спасибо!!!

  40. Вебинар » Как открыть детский центр. Старт без бюджета» понравился своей сжатостью, простотой изложения. Здорово, что все заявленные составляющие прозвучали в разговоре. Времени на такую встречу не жалко!!!

  41. Хорошие впечатления от вебинара «Как открыть детский центр. Старт без бюджета.» Полезную информацию я получила в плане, в каком формате лучше открываться, по поводу аренды помещения, приема сотрудников на работу. Планирую все эти моменты использовать для открытия своего дела. Спасибо Вам!

  42. Наталья, здравствуйте, очень интересует тема «Как выгодно для себя начислять заработную плату сотрудникам в детском центре и рассчитывать цены на продукты и услуги с учетом бонусов и скидок.» Как и каким образом можно получить этот материал?

  43. Прослушала вебинар «Как выгодно для себя начислять заработную плату сотрудникам в детском центре и рассчитывать цены на продукты и услуги с учетом бонусов и скидок.» систематезировала многие моменты. Сейчас опробую их на летнем лагере. Жду с нетерпением запись, что бы прослушать еще раз.

  44. Наталья, спасибо за кастомарафон. Пишу отзыв, как Вы и просили, по пунктам: Новое для меня было то, что оказывается еще до наличия помещения, педагогов, т.е. еще нет здания, ремонта, персонала, МОЖНО и НУЖНО начинать продвижение центра и набор клиентов! Для этого необходимо название центра и УТП. Затем сайт обязательно и открытие групп в соцсетях. Я раньше думала, что сначала все-таки готовим «базу», т.е. помещение, персонал…

    • Обязательно найти и продвигать УТП, особенно и главное на старте. И, поняла какие могут быть варианты УТП
    • Можно начинать с программного минимуму и только на возрастную группу 3-7 лет. Я раньше думала, что важно, чтобы было сразу всего много: для максимально возможных возрастов, для многих потребностей. А как начну считать, то уже все – ничего не получается. Сейчас поняла, что можно и нужно начинать с малого, но хорошо подготовленного (оригинальная идея) и ориентироваться пока только на аудиторию 3-7 лет, И это будет работать!
    • И еще для меня очень полезно было то, что можно для ИП попробовать жилое помещение в аренду и недорогие материалы для пола (будоматы). Я тоже сначала собиралась только теплый пол, но поняла, как можно дешево и, главное, не хуже.
    • Теперь появилась ясность по поводу наличия сотрудников: сколько в штате (на каком договоре и условия оплаты) и как работать с почасовиками. Какие требования можно и нужно (штрафы/бонусы) обговаривать со штатными сотрудниками.

    Сейчас пишу подробный бизнес-план, т.к. поняла, что все полученные знания там классно раскладываются по полочкам . Сходила на семинар по написанию бизнес-плана. А так же планирую то, что напишу попробовать подать на субсидию.

    По поводу, что бы хотела узнать еще, трудно говорить в момент, когда еще не делаешь. А все только в теории. Я думаю, масса вопросов появится, когда начну делать, но тем не менее для меня очень слабым местом (в связи с тем, что я сам не преподаю и не веду курсы) – это все-таки программное наполнение центра. Хотя, не думаю, что мне нужны семинары именно по ведению курсов (конспекты, раздаточный материал и т.д.), но опыт таких как я просто необходим. Как руководители центров понимают, что происходит на занятиях, насколько компетентен педагог, какой результат?
    Спасибо, еще раз!

  45. Наталья, большое спасибо за вебинар по летним программам! Тема очень актуальна! Вебинар оказался полезным, т.к. многие форматы летних занятий продумывались, но не хватало системы, как это все должно быть организовано. Как всегда вы дали хороший анализ занятий с точки зрения «что — зачем — для кого». После семинара получилось составить расписание с учетом целевых аудиторий. Теперь все силы бросаем на рекламу) Еще раз спасибо!

  46. Считаю,это хорошее новшество:давать задания по итогам вебинара.Раньше такой элемент тоже присутствовал,однако не так четко и не так выделялся.
    Могу на своем примере сравнить:если раньше я после вебинара получала максимум теории,но до практики не доходило(ну,у меня,можно сказать,только дети доросли до момента,когда развязались руки),то теперь есть базовый сайт,соц группы,где уже сейчас можно опробовать теорию,именно благодаря заданиям!
    Еще хочу порекомендовать всем,кто ходит на бесплатные вебинары и не ходит на платные:НЕ БОЙТЕСЬ!Ваши деньги и время не пропадут даром!Если у Вас не опыта,или он печален,ЕСТЬ СМЫСЛ перенять его у того,кто добился УСПЕХА в этом непростом деле.И я не считаю,что делиться информацией нужно всегда даром,потому как опыт приходит только с трудом,рисками,пробами-человек уже заплатил за это сам,и может позволить себе продавать его за деньги.
    К слову,цены у Натальи весьма приемлемые.

  47. Очень полезная информация. Для меня, как для начинающего руководителя детского центра, очень много ценного. После вебинара у меня начался какой-то мандраж — смогу ли я все это воплотить. К тому же, не хватает компьютерных знаний. Надо думать над уникальностью предложения, системой продаж , продвижением в соцсетях и т. д. Работаем мы второй год, поэтому четкой системы еще нет. Огромное спасибо Наталье за содержательную, полезную, четко продуманную и структкрированную информацию.

  48. Наталья, спасибо за вебинар «Ваш план на 2014 год»! Познала много нового, при этом всё доступно и понятно. Уже знаю, как и в какой последовательности начну менять работу своего центра в январе. Очень много информации и ничего лишнего, кратко и по делу. Особо понравилось обилие конкретных примеров и советов. Для себя самым полезным посчитала блоки по продвижению услуг, продажам, рекламе. Заказала запись, буду слушать еще. Спасибо, Наталья, и с наступающим новым годом! Успехов Вам в будущем году и жду от Вас новых продуктов!

  49. Наталья, огромное спасибо за очень информативный, полезный вебинар!!!! Многое из сказанного уже где-то читалось, слышалось, виделось! Но просто знания не всегда приводят к конечному результату, часто оставаясь просто знаемыми, но не применяемыми. Для меня полезность всех ваших вебинаров именно в том, что вы даете конкретные инструменты вместе со своим личным опытом по их применению, включая анализ возможных ошибок. Т.е. принцип «бери и делай вот так». Такой подход очень сильно помогает в текущей работе. Совершенно точно на следующий год планирую, расписать маркетинговую программу, разобраться с делегированием, которое в данной момент неэффективно.
    Очень полезной была тема работы с негативом, т.к. в любой группе у любого педагога рано или поздно возникает «неудобный» ребенок)))
    Сбор отзывов всегда был очень проблематичной задачей. Я даже не задумывалась, что возможно такое большое количество инструментов для стимулирования клиентов написать свой отзыв.
    Спасибо за Ваш огромный труд!

  50. «Ваш план на 2014 год»
    Спасибо за информацию. Очень полезно и главное вовремя.
    Вся информация четко структурирована.Легко законспектировать важные и полезные мысли. По ходу работы родилось множество интересных идей. Это поможет вывести наш детский центр на следующий виток развития. Еще получила знания о том, как грамотно продвигать услуги в интернете. В выходные хотела откорректировать план работы центра, и внесу туда множество серьезных изменений. Очень не хватало знаний по продвижению и продажам. Спасибо.

  51. У меня символическая дата: 2 года,как я познакомилась с блогом Chichik.ru и его автором-Натальей Чичик.
    За это время я поучаствовала во многих платных и бесплатных вебинарах,построила и развалила сотни концепций детского центра,но,в итоге,сейчас у меня есть пробная версия центра,которую я тестирую,и,нужно сказать,не всегда успешно.Но это важно,потому что в масштабном проекте это повлекло бы многотысячные убытки.
    Есть сайт,группы в соц. сетях,которые тоже претерпят полную реконструкцию.
    Таким образом,те,кто,как я,не имел опыта работы,попробовав создать предприятие без опытного наставника, очень рискуют.
    Но мне повезло с наставником,и я обхожусь малой кровью))))
    Удивляюсь:сколько раз участвовала,а всегда узнаю что-то новое!Вот,и в этом подарочном вебинаре были знакомы многие вещи.Однако,про то, как разбудить «спящую часть» базы,не знала,а это важно!
    Много нюансов про работу с соц. сетями,очень интересное открытие-CRM система.
    Очень хотелось узнать про место собственника в бизнесе,найме управляющего-сейчас я гораздо четче понимаю,как двигаться в этом направлении.Жаль,что не полностью успели разобрать эту тему,но я думаю,что прослушала бы на эту тему отдельный вебинар:она большая и очень важная.
    Пожалуй,для меня лакмусовая бумажка любого проекта-моя на него реакция.Так вот,вебинаров Натальи я всегда жду!Скучаю даже,если их долго нет))))И очень радуюсь чему-то новому,потому что знаю,что будет интересно,по полочкам,и-главное-проверено опытом!
    Я вижу,как меняются и растут «Енотики»-и это еще один повод убедиться в полезности и успешности проекта Chichik.ru
    А еще…еще Наталья-добрый,энергичный человек,заботливая мама,умелый руководитель.И меня это вдохновляет.
    Спасибо Вам большое за предновогодний вебинар!Здоровья,сил и успехов!

  52. Спасибо, огромное за вебинар — это действительно чудесный подарок, во всяком случае для меня. Всё чётко и ясно. Шесть месяцев назад открыла свой клуб. Ваши советы сыграли в этом тоже важную роль! Очень хочется зарабатывать больше, чем в настоящее время. Надеюсь, следуя Вашим рекомендациям, скоро встанем на ноги.

  53. Наталья, спасибо большое за сегодняшнюю встречу. Очень доступно и по самым важным моментам прошлись. Информация дает возможность планировать дело на будущее и видеть перспективу. Здорово, что Вы делитесь собственным опытом и тем как нам можно более успешно строить свое дело! Глаза открылись и понятно что делать. Я из тех людей, которым нужно знать все наперед и Вы дали большой объем информации + я еще раз закрепила имеющиеся у меня знания! Спасибо большое!

  54. Наталья, спасибо большое за вашу работу! Новый год сам по себе очень вдохновляющий праздник, но сейчас, после вебинара, уже просто расправились крылья за спиной!
    Мой центр только открывается, поэтому особенно ценной стала информация по привлечению клиентов, созданию образа клуба, принципам составления директ мэйлов. Все ваши рекомендации буду обязательно применять, и непременно следить за вашими успехами! Пусть все мечты сбываются!

  55. Наталья,спасибо большое, вебинар о летней активности,приводит в систему мои идеи ,которые роятся в голове и не дают решиться и открыть центр в апреле.))) Совет о том,что идею мероприятия можно взять из мало знакомой детям книги и прожить ее по главам очень понравился. Все понятно,четко,без воды. Если бы прослушала этот вебинар год назад,скорее всего не закрылся бы мой детский клуб, на лето и хватило бы сил его развить в сентябое. А сейчас все по новой…..только с другой песней и опытом. Благодарю.

  56. Очень хочется попасть на Ваши вебинары. Как записаться? У меня детский развивающий центр 3 года. Хочется новых идей, советов . Надеюсь на Вашу помощь.

    • Здравствуйте, Галина! Я добавила ваш email в информационную рассылку — будете получать анонсы о вебинарах

  57. Очень часто при участии в вебинарах можно потратить свое время зря. Это нельзя сказать про вебинары Н. Чичик. Все вебинары информативны, полученную информацию сразу же можно применять на практике. На вебинаре всегда можно получить ответ на интересующий тебя вопрос по теме, Наталья не оставляет заданные вопросы без внимания. Для меня стал очень актуальным вопрос удаленного управления центром и садиком. Уже сегодня применила некоторые вещи, которые обсуждались на вебинаре :). Большое спасибо, Наташа, за вашу работу и помощь нам. Успехов вам!

  58. Все-таки,до всего нужно дорасти,и до удаленного управления-тоже.Я до не давнего времени не задумывалась над этим всерьез.Вчера-бесплатный вебинар,было просто интересно,что нового можно узнать.Послушала и поняла-да,я слышала про CRM,да,знаю 7 ошибок владельцев.Но могу ли я управлять удаленно детским центром,на основании этих знаний?Увы,нет.А значит,13 июня я на кастомарафон!И это классно,люблю я Натальины вебинары)))

  59. Наталья, спасибо. Подбираю помещение для открытия центра. Почти 20 лет проработала в системе дошкольного образования, большую часть как управленец в комитете, далее как топ-менеджер в районной администрации. Никогда не занималась бизнесом. Вы помогли советами. Ценно, что применяете показатели качества основной деятельности, интересно делегирование ответственности. Аутосортинг. Обратная связь по рекламе. К сожалению, у меня пропадал часто звук, многое не услышала. Хотелось бы с Вами пообщаться индивидуально, т.к. я только готовлюсь открыть центр. Вы большая умница, что делетесь с людьми своим опытом. Жду дальнейших встреч.

  60. Благодарю Наталью за проведение семинара по удаленному управлению ДЦ. Было интересно узнать о работе с преподавательским персоналом, организации ведения учета клиентов, рабочие моменты с удаленным управлением и правильности его постановки. Все это и будем применять в своей работе. Спасибо!

  61. Наталья спасибо за вебинар, очень четко и структуированно, так как только открываю детский сад то для меня полезна иформация по процессам которые нужно полнолстью контролировать самой, а что можно делегировать, купила ваш вебинар по открытию детского сада спасибо вы делаете хорошую работу которая помагает все разложить поп полочкам), думаю что буду вашим постоянным клиентом)))

  62. удаленно? не, не слышала… )) кажется что меня все рухнет…. понравилась идея контролировать на какую рекламу пришли, все равно остались вопросы о зарплате персоналу…

  63. Вебинар по удаленному управлению детским центром слушала с большим вниманием. Как всегда, много ценной практической информации, без воды. Но мы еще не той стадии, когда можно оставлять центр. Потихоньку буду осваивать и внедрять все услышанное. Большое спасибо.

  64. Наталья, спасибо вам за то, что делитесь опытом. Многое уже становится понятным и не так пугает.

  65. Я вообще в восторге от того опыта которым делится Наталья — она большая молодец. У нее уникальный центр и с нее точно можно брать пример. Лично я, целый год работая над стратегией своего центра, часто обращалась к ее идеям. Спасибо за огромный вклад в этот бизнес.

  66. Потрясающая идея бесплатных вебинаров!!! Спасибо за идею, за информацию, за опыт, за легкое изложение и юмор!

  67. Прослушала вебинар «7 ошибок, которые вы точно совершите в первые пол года».
    Плюсы — ответы на все заданные вопросы, четкое ведение, достаточно ясно подан материал, тема раскрыта на 150%.
    То, что можно исправить — название) Какой то рок прям, читается)

  68. Очень интересные вебинары на актуальные темы! Почерпнула для себя много важной практической информации. С нетерпением буду ждать остальные темы весенней сессии вебинаров!
    Но, к сожалению, не смогу принять участие в вебинарах 1 и 15 апреля. Будет ли доступна их запись??

  69. Профессионализм — главная отличительная черта вебинаров Натальи. Четко, емко, по делу. Прослушала, проанализировала, применила на практике. И — работает! Я открыла Центр детского развития в октябре 2014 года. Мечтала лет 15, первый мой вебинар Натальи Чичик был «волшебным пинком» для старта. Спасибо за правильные слова в нужное время!

  70. Любой вебинар Натальи-это маленький праздник!)Вебинар по детским предложениям-очень актуальный в преддверии сезона,невероятно много работающих идей,очень здорово Наталья раскладывает все по полочкам,за слайды-отдельное спасибо,они сразу всю информацию упорядочивают и структурируют.После любого вебинара остается ощущение-«вот теперь-то я понимаю,куда двигаться дальше!»,понимаешь,что ты не одна на этом замечательном и трудном пути,и здорово ощущать себя командой с таким профессионалом,как Наталья!

  71. Наталья, спасибо большое за вебинар! Информация была изложена четко и по делу. Давно планирую открыть данное направление у нас в центре, но возникло много вопросов. Сегодня я получила ответы на большинство вопросов. В частности, определилась с моделями роботов и источником методической поддержки. Также, ваш вебинар добавил мне вдохновения, так что открытие робототехнического направления, думаю, не за горами. С удовольствием приму участие в вашем расширенном трехчасовом вебинаре. Жду информации о дате его начала.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *